Ondernemers

Personeel aannemen? Laat je informeren door een expert

Het gaat goed met je bedrijf en je denkt erover om je eerste werknemer in dienst te nemen. Een belangrijke beslissing, want bij personeel horen verantwoordelijkheden en risico’s.
Groei bedrijf
Wegwijs in Arbeidsvoorwaarden
Werkgevers

Wordt wegwijs in arbeidsvoorwaarden 2017 met dit e-book

Als HR-professional krijgt u ieder jaar te maken met nieuwe wet-…
Flexibilisering
Vakantiegeld
Werkgevers

‘Wat zijn de regels rondom vakantiegeld?’

HR-afdelingen worden dagelijks overspoeld met vragen van medewerkers.…
Flexibilisering
Basisvoorwaarden pkb
Werkgevers

Werken met een persoonlijk keuzebudget? Deze 2 voorwaarden zijn nodig

Steeds meer bedrijven belonen hun medewerkers in de vorm van…
Inzetbaarheid
Irma Pouw
Werkgevers

‘HR-systemen vervangen nooit een goed gesprek’ – Irma Pouw, HR-adviseur

'Sommige werkgevers staan totaal niet meer in verbinding met medewerkers.' Met ervaring in het mkb én in hr helpt Irma Pouw nu mkb-bedrijven om dit weer voor elkaar te krijgen.
Inzetbaarheid
Waarom IKB
Blog van Danny
Werkgevers

Waarom iedereen gebaat is bij een keuzebudget

Steeds meer CAO’s gaan over op flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden.…
Flexibilisering
AVportaal
Blog van Danny
Werkgevers

Daarom een online portaal voor arbeidsvoorwaarden

Door je medewerkers inzicht te bieden in arbeidsvoorwaarden,…
Flexibilisering
arbeidsvoorwaarden
Blog van Danny
Werkgevers

5 manieren: zo informeer je medewerkers over je nieuwe cao

Het is vaak goed bedoeld. Er wordt een regeling bedacht aan de…
Flexibilisering
medewerkersbetrokkenheid
Blog van Danny
Werkgevers

5% meer betrokken medewerkers? Communiceer over arbeidsvoorwaarden!

Secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen bepalend zijn om medewerkers te binden. Of om nieuw talent aan te trekken. Maar dan moet je hier wel op de juiste manier over communiceren.
Inzetbaarheid
Trends in CAO's
Werkgevers

De trend in cao’s: waarom persoonlijke keuzebudgetten in opmars zijn

Beloning wordt flexibeler en persoonlijker. Inmiddels is in 20%…
Flexibilisering
Geen loonsverhoging toch tevreden
Werkgevers

Geen loonsverhoging, toch tevreden? Zo maak je je arbeidsvoorwaarden aantrekkelijk.

Hoe bied je tegenwoordig nog een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket…
Inzetbaarheid
Rachel de Raan
Werkgevers

‘Onze kapstok is talent- en performance management’ – Rachel van Raan, hoofd HRM Plegt-Vos

Hoe gaat Rachel de Raan, hoofd HRM bij bouwbedrijf Plegt-Vos, om met de uitdagingen waar de bouwsector voor staat?
Inzetbaarheid
Toon Meer