Ondernemers

6 goede voornemens voor ondernemers

Bij een nieuw jaar horen goede voornemens. 6 goede voornemens die iedere ondernemer zou moeten hebben.
Groei bedrijf
Ondernemers

‘Dankzij ons virtuele kantoor hanteren wij gunstige tarieven’

Een fysiek kantoor is niet altijd nodig. Zeker niet in de zakelijke dienstverlening. Bekijk het verhaal van ondernemer Sander Koelhuis.
Mobiliteit
Flexibel werken; zo faciliteer je het.
Werkgevers

‘Ik wil graag op flexibele plekken werken. Hoe kan ik dat regelen?’

HR-afdelingen worden dagelijks overspoeld met vragen van medewerkers.…
Flexibilisering
Blog van Danny
Ondernemers

Checklist: zzp’ers en kinderen

Ben je zzp’er en heb je een gezin of verwacht je binnenkort…
Zelfstandigheid
minder uren werken
Werkgevers

‘Ik wil minder uren werken, kan dat?’

HR-afdelingen worden dagelijks overspoeld met vragen van medewerkers.…
Flexibilisering
Miranda Aleman
Werkgevers

‘Zonder wrijving geen glans’

Miranda Aleman is senior HR Business Partner bij Sabic voor de vestiging in Bergen op Zoom. Medewerkers in een van de fabrieken stellen er zelf hun rooster samen. Hoe kreeg ze dat voor elkaar?
Inzetbaarheid
ontslag
Werkgevers

Ontslag? Let op de nieuwe ontslagregels

Sinds 1 juli 2015 gelden er nieuwe ontslagregels. Het ontslagrecht…
Flexibilisering
Werkgevers

‘Praten over inzetbaarheid moet normaal worden’

Veranderende arbeidsrelaties, langer doorwerken, digitalisering…
Inzetbaarheid
Werken in de avonduren
Werkgevers

Willen jouw medewerkers flexibel werken? Prima, maar let op de balans

Thuis werken, onregelmatig werken, ’s avonds werken: het kan…
Inzetbaarheid
stress
Blog van Rolien
Werkgevers

Dit gaat je geld kosten: stress bij je medewerkers

Rolien Scheepbouwer weet als geen ander hoe belangrijk het is om gezond te leven én te werken. In haar blogs geeft ze tips voor een gezonde werkomgeving.
Inzetbaarheid
Levensfasen medewerkers en beleidvoering
Werkgevers

Strategisch plannen rondom de levensfases van je medewerkers

Je personeelsbeleid strategisch afstemmen op de levensfases van…
Inzetbaarheid
Birgit Flipsen
Werkgevers

‘Confronterend zijn zonder te schofferen’ – HR-adviseur Birgit Flipsen

HR-adviseur Birgit Flipsen probeert met directheid en openheid traditioneel gestuurde organisaties weer in beweging te krijgen.
Flexibilisering
Toon Meer