Arbeidsmobiliteit

Jef Staes - Innovatie stimuleren 1440x782

3 zaken die disruptieve innovatie bij bedrijven kunnen stimuleren

Disruptief innoveren: de trend van dit moment. Het betekent dat…
Talentmanagement
Jef Staes - Toekomstbestendige organisatie 1440x782

3 tips voor organisaties om de toekomst te overleven

Risico’s nemen op het juiste moment is voor bedrijven noodzakelijk…
Flexibilisering
Hetty Moll over eigen verantwoordelijkheid

‘Maak jouw medewerker verantwoordelijk voor zijn eigen ontwikkeling’

'Medewerkers dragen zelf de verantwoordelijkheid om het beste uit zichzelf te halen. Werkgevers ondersteunen', meent hr-specialist Hetty Moll.
Inzetbaarheid
HR-professional Suzanne Reep

‘Mantelzorg zorgt voor veel grijs verzuim’ – HR-professional Suzanne Reep

Maar liefst 1 op de 6 werkenden is mantelzorger. HR-professional Suzanne Reep wil mantelzorg bespreekbaar maken in organisaties.
Inzetbaarheid
Flexibel werken; zo faciliteer je het.

‘Ik wil graag op flexibele plekken werken. Hoe kan ik dat regelen?’

HR-afdelingen worden dagelijks overspoeld met vragen van medewerkers.…
Flexibilisering
Minigids Flexibele arbeidsmarkt - voorpagina

Minigids: flexibilisering van de arbeidsmarkt

Minder vaste krachten, flexibele werktijden, medewerkers met…
Flexibilisering
Duurzame inzetbaarheid, een open gesprek
Blog van Martine

Gesprek over inzetbaarheid: zo raak je de juiste snaar!

Inzetbaarheid is één van de belangrijkste punten op de werkvloer.…
Inzetbaarheid
NH Hotel Group Annemarie van Loo

‘Laat medewerkers à la carte kiezen’

Bij NH Hotel Group kunnen medewerkers kiezen hoe zij zich ontwikkelen. Annemarie van Loo, HR-manager: 'Dit haakt ook mooi in op hun duurzame inzetbaarheid.’
Inzetbaarheid
KLM Catering Services Schiphol

‘Digitalisering en robotisering bieden kansen’

Er zijn veel nieuwe skills te leren die bij robotisering komen kijken, zegt Danny Koppenschaar, Manager Human Resources KLM Catering Services Schiphol. 'Ga hierover in gesprek met je medewerkers.'
Inzetbaarheid
Vrouwen kijken anders naar vacatures

Stelling: ‘Vrouwen kijken anders naar de invulling van vacatures dan mannen’

Een kandidaat is méér dan iemand die een lijstje taken moet…
Inzetbaarheid

Stelling: ‘Ziekteverzuim terugdringen is gewoon een kwestie van belangstelling tonen’

Is het terugdringen van ziekteverzuim in een organisatie zo eenvoudig…
Inzetbaarheid

‘Het wordt nooit meer rustig’ – Miranda Nooij, BAM Infra

Van conservatief, hiërarchisch gestuurd bedrijf naar een platte…
Talentmanagement
Toon Meer