‘Laat medewerkers à la carte kiezen’

Bij NH Hotel Group kunnen medewerkers zelf kiezen hoe zij zich ontwikkelen. Annemarie van Loo, HR-manager bij de hotelketen: ‘We willen medewerkers á la carte laten kiezen. Dit haakt ook mooi in op hun duurzame inzetbaarheid.’

‘We zijn aan het kijken naar waar onze medewerkers behoefte aan hebben. We hebben mensen van 18 jaar in dienst, maar ook van 65 jaar. Die hebben allemaal andere voorkeuren. We onderzoeken of we op het gebied van arbeidsvoorwaarden iets kunnen regelen.’, zegt Van Loo.

Hierbij wil de hotelgroep het cafetariamodel gaan gebruiken: medewerkers á la carte laten kiezen uit een pakket van arbeidsvoorwaarden. De keuzemogelijkheden kunnen alle kanten op gaan, van projecten die bijdragen aan de gezondheid tot een talencursus.