Het online imago van sollicitanten bepaalt jouw eerste indruk

Iedereen wil worden beoordeeld op zijn kennis en kunde. Maar jouw nieuwe medewerker beoordeel je al vóórdat het sollicitatiegesprek plaatsvindt. Waarschijnlijk google je sollicitanten vooraf, en dan kom je van alles tegen.

Facebook, Pinterest, Instagram en LinkedIn. Je toekomstige medewerker maakt waarschijnlijk gebruik van social media. Zo kun je nog vóór een gesprek al veel te weten komen van jouw sollicitant.

Optimaal online imago

Slimme sollicitanten zorgen dat hun CV op LinkedIn helemaal up-to-date is en dat er een goede foto op staat. Wist je dat je binnen 3 seconden oordeelt of iemand aardig en professioneel is? In deze video legt imagodeskundige Zabeth van Veen hoe sollicitanten hun online imago optimaal kunnen houden.